Il corso si propone di fornire gli strumenti professionali per comprendere i problemi del vertice aziendale, conoscere le risposte strategiche di alcune aziende di successo e sentirsi pronti a dialogare e a sostenere la relazione con il cliente per proporre soluzioni innovative di valore e opportunità di crescita. Nella vendita di Soluzioni ICT altro elemento di successo è dato dallo "spirito di squadra". Fondamentale è conoscere le principali dinamiche della vendita in team al fine di contribuire in maniera convinta al suo sviluppo e all'incremento della produttività degli sforzi di vendita.
Durata 3 giorni
Programma
- Il rapporto azienda-mercato: i problemi e le opportunità.
- Le sfide: paradigmi di marketing emergenti, il marketing reloaded.
- Il problema del vertice aziendale: generare strategie di marketing competitive e creare valore.
- Creare vantaggi competitivi e valore per il mercato.
- Il ruolo strategico delle nuove tecnologie: nei processi, nei prodotti e servizi, nell'acquisizione di flessibilità.
- Il modello di business dell'impresa.
- Conoscere il business system e gli obiettivi del cliente:
- la conoscenza del cliente: analizzare le aspettative e misurare la soddisfazione
- le prestazioni e i risultati aziendali, l'organizzazione e gestione dei processi
- lavorare per progetti
- sviluppo della conoscenza e delle competenze delle risorse umane.
- Conosciamo meglio il cliente: la diagnosi della situazione attuale del cliente.
- Posizionamento delle PMI italiane e potenzialità delle PMI in funzione della predisposizione ICT.
- La maturità della dotazione ICT del cliente: barriere e opportunità.
- Maturità infrastrutturale, applicativa e dell'ICT.
- Conseguente orientamento di scelta dell'offerta: direttrici e regole primarie.
- Individuare e le soluzioni e le opportunità di crescita per il proprio cliente e proporle in modo convincente.
- Vincere con tutto il team al servizio del cliente.
- Coinvolgere il team nel lavoro di vendita e post vendita.
- Cosa occorre al team per eccellere.
- Le abilità personali di supporto:
- la comunicazione:fornire un feedback
- il "problem solving":risolvere le divergenze
- la motivazione:entusiasmo e persuasione.